ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ OPEN BUSINESS

Οκτ 15, 2025 | Δελτία τύπου / Ανακοινώσεις

ΑΘΗΝΑ, 15.10.2025

          Αρ. Πρωτ: 45255

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Θέμα: 1. Αδειοδότηση μέσω της πλατφόρμας «OpenBusiness»,/Απογραφή δραστηριότητας

  2.Υποχρέωση εργοδοτών ανάρτησης σε εμφανές σημείο την ενημέρωση, αναφορικά με την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας – παρενόχλησης του εργαζόμενου. Νόμος 4808/άρθρο 5 /άρθρο 3/2021»

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Με την παρούσα θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι με την απόφαση 6763/28-1-2025 τίθεται σε λειτουργία το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Άσκησης Δραστηριοτήτων και Ελέγχων (ΟΠΣ ΑΔΕ) του άρθρου 14 του ν. 4442/2016 υπό τον τίτλο «OpenBusiness», για την ψηφιοποίηση των διαδικασιών άσκησης οικονομικής δραστηριότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4442/2016.

Η συγκεκριμένη πλατφόρμα υποστηρίζει την υποβολή των γνωστοποιήσεων και των αιτήσεων έγκρισης του ν. 4442/2016, καθώς και άλλα συναφή αιτήματα για την ολοκλήρωση των ενεργειών αδειοδότησης και αντικαθιστά τον τρόπο διεκπεραίωσης της γνωστοποίησης/ αδειοδότησης μέσω του Notify business, η λειτουργία του οποίου ξεκίνησε το 2016.

Η θέση σε λειτουργία του ΟΠΣ ΑΔΕ του άρθρου 14 του ν. 4442/2016 (Open Business) αφορά ΚΑΙ στις μεταποιητικές και συναφείς δραστηριότητες (Κεφάλαια ΣΤ’ και Θ’ ν. 4442/2016).

ΣΗΜΕΙΩΝΟΥΜΕ ΟΤΙ:

1. Αναφορικά με τις καινούριες γνωστοποιήσεις ΑΝΑΡΤΩΝΤΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ.

2. Όλοι όσοι ήδη έχουν κάνει γνωστοποίηση μέσω του Notify business θα πρέπει να προβούν σε τροποποίηση της γνωστοποίησης και να αναρτήσουν τα δικαιολογητικά έως την 31η Δεκεμβρίου 2025, αλλιώς μετά από αυτήν την ημερομηνία το σύστημα δεν θα τους επιτρέψει να αναρτήσουν άλλα δικαιολογητικά. Επίσης, μετά από την 31η Δεκεμβρίου 2025, καταβάλλεται το ποσό των 200Ευρώ.

Σε κάθε δε περίπτωση επικοινωνήστε με τον λογιστή ή τον μηχανικό που πραγματοποίησε την διαδικασία για να ελεγχθεί σε ποια περίπτωση εμπίπτει η επιχείρησή σας.

2.Επίσης, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε  ότι οι έλεγχοι σε όλη την επικράτεια έχουν εντατικοποιηθεί αναφορικά με : την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας – παρενόχλησης του εργαζόμενου. (Νόμος 4808/ 2021, α.3 &5)

Σύμφωνα με την ανωτέρω νομοθεσία, οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να λαμβάνουν συγκεκριμένα μέτρα για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, να επιδεικνύουν μηδενική ανοχή σε τέτοιου είδους περιστατικά ή συμπεριφορές όταν λαμβάνουν και καλούνται να διαχειριστούν σχετικές καταγγελίες, να παρέχουν σε προσβάσιμες μορφές ενημέρωση και εκπαίδευση σχετικά με τους κινδύνους, την πρόληψη, την προστασία και τις υποχρεώσεις των εμπλεκομένων (αρθ. 5-7, Ν.4808/2021).

Κατά συνέπεια, εφόσον απασχολείτε :

Α.            έως είκοσι εργαζόμενους , θα πρέπει να υπάρχει έγγραφο που να αναγράφει τις διαδικασίες αντιμετώπισης της βίας και παρενόχλησης από της επιχείρησή σας και θα πρέπει να φέρει υπογραφές από όλους τους εργαζόμενους, προκειμένου να πιστοποιείται ότι όλοι οι εργαζόμενοι έλαβαν γνώση καθώς και κάθε νεοπροσλαμβανόμενος εργαζόμενος. Επισυνάπτεται σχετικό υπόδειγμα προς συμπλήρωση.

Β.            πάνω από είκοσι εργαζόμενους , θα πρέπει να υπάρχει έγγραφο που να αναγράφει την πολιτική κατά της βίας και παρενόχλησης από την επιχείρησή σας και θα πρέπει να φέρει υπογραφές από όλους τους εργαζόμενους, προκειμένου να πιστοποιείται ότι όλοι οι εργαζόμενοι έλαβαν γνώση καθώς και κάθε νεοπροσλαμβανόμενος εργαζόμενος.

Ο εργοδότης οφείλει να αναρτήσει σε εμφανές σημείο την ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση ΒΙΑΣ και παρενόχλησης κατά την εργασία του.

Ως εκ τούτου προκύπτουν οι κατωτέρω υποχρεώσεις για τους συναδέλφους:

Α) Συμπλήρωση του εντύπου που επισυνάπτεται, υπογραφή από τον βεβαιών εργοδότη ή υπεύθυνο και να σφραγισθεί με τα στοιχεία της επιχείρησης καθώς και ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ανάρτηση

Β) Διασφάλιση υγιούς επιχειρησιακού περιβάλλοντος, ήτοι, να υφίσταται  στο εργασιακό περιβάλλον σεβασμός – αξιοπρέπεια και άμεση ανοικτή επικοινωνία με τον εργοδότη ή υπεύθυνο, καθώς και να είναι ενημερωμένος ο εργαζόμενος για το τι πρέπει να πράξει και σε ποιες ενέργειες θα προβεί όταν δεχτεί βία ή παρενόχληση στον εργασιακό χώρο.

Επισυνάπτονται στην παρούσα τα άρθρα που αφορούν στο θέμα της βίας και παρενόχλησης στην εργασία καθώς και τα έντυπα που προκύπτουν από το Ν. 4808/2021.

Με εκτίμηση

Για την Ομοσπονδία Αρτοποιών Ελλάδος

Η Πρόεδρος                                                                                                        Ο Γενικός Γραμματέας

Έλσα Κουκουμέρια                                                                                          Κώστας Κεβρεκίδης

ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ :

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ-ΤΟΥ-ΑΡΘΡΟΥ-5-Ν-4808-2021- ΕΩΣ 20 ΑΤΟΜΑ

ΝΟΜΟΣ 4808 19-06-2021 ΦΕΚ Α 101

Τελευταίες αναρτήσεις   ―